Das Spiel heißt „Mein persönlicher Luftballon“ und dauert ca. 10 Minuten. Das Alter der Teilnehmer ist eigentlich egal. Je größer die Gruppe ist, um so mehr macht es natürlich Spaß. Als Materialien braucht man Luftballons und wasserfeste Stifte oder Kugelschreiber und etwas Musik, sonst gibt es nichts Weiteres vorzubereiten.

Beschreibung: Jeder Teilnehmer bläst einen Luftballon auf, macht einen Knoten rein und schreibt mit einem Filzstift seinen Namen auf den Luftballon. Solange die Musik läuft, werden alle Luftballons wild in der Luft umherbewegt. Bei Musikstopp schnappt sich jeder einen Luftballon und bringt ihn derjenigen Person, deren Namen darauf steht.

Nun also, viel Spaß beim Ausprobieren!

Wer eine längere Zeit als Animateur/in tätig ist, hat schon vor der Abreise noch so einige Dinge in der Heimatstadt zu regeln.

Hier die Checkliste:

o Anrufbeantworter einrichten
o Sicherungen ausschalten
o Wasser abstellen
o Ggf. Nachsendeantrag stellen
o Zeitungs- und Zeitschriftenabos kündigen
o Gas, Wasser, Strom kündigen
o Oder die Wohnung untervermieten
o Wichtige Medikamente besorgen
o Impfausweis mitnehmen ggf. Impfungen auffrischen
o Vorsorgeuntersuchung beim Zahnarzt durchführen
o Ärztliche Rezepte (z.B. bei Allergien) besorgen
o Offene Rechnungen bezahlen
o Je nachdem, wohin der Job geht, Reisepass nach Gültigkeit prüfen

So nun kann es losgehen mit einem Einsatz als Animateur/in in einer Ferienanlage!

Zeugnisberichtigung: unzulässiger Hinweis auf weitergehende Informationen.

Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einer kaufmännischen Angestellten stellte der Arbeitgeber ein qualifiziertes Zeugnis aus, das mit folgendem Satz endete: „Gerne stehen wir Frau S. hinsichtlich Nachfragen über die Qualität der von ihr für uns geleisteten Arbeit zur Verfügung.“ Die Arbeitnehmerin war mit diesem Zusatz nicht einverstanden und verlangte dessen Streichung. Der Arbeitgeber rechtfertigte die gewählte Formulierung damit, es könne nur als positives Signal aufgefasst werden, wenn ein Arbeitgeber bereit sei, die positive Leistungsbeurteilung aus dem Zeugnis jederzeit telefonisch zu bestätigen.

Dieser Argumentation folgte das Arbeitsgericht (ArbG) Herford nicht. Vielmehr ist die beanstandete Formulierung als verschlüsselter Hinweis darauf zu verstehen, dass die im Zeugnis enthaltene Leistungsbeurteilung nicht den wirklichen Leistungen des Arbeitnehmers entspricht. Ein solcher Passus ist daher unzulässig und ersatzlos zu streichen.
(Urteil des ArbG Herford vom 1.4.2009, 2Ca 1502/08, ArbRB, 190)

Auch als Animateur sollte man darauf achten, dass der Arbeitgeber ein richtiges Arbeitszeugnis ausstellt. Denn man sehr wohl das Recht sein Arbeitszeugnis korrigieren zu lassen, wenn man sich benachteiligt fühlt.

Du bist zum ersten Mal Animateur/in? Gerade als Neueinsteiger gilt es dabei einige Spielregeln zu beachten, damit man von den Kollegen und Gästen akzeptiert wird. Denn wer möchte nicht gleich von Anfang an herzlich vom Team aufgenommen werden? Doch gilt es einige Regeln zu beachten, um nicht gleich anfangs ins berühmte Fettnäpfchen zu treten:

Gehe offen und freundlich auf dein Team und die Gäste zu. Unsicherheit in den ersten Tagen ist normal, aber denke immer an deine Stärken und dein Können. Gerade zu Anfang ist es wichtig, sich zu integrieren und sich von seiner besten Seite zu zeigen. Sei interessiert, biete Unterstützung an und frage nach, wenn dir etwas unklar ist.

Niemand ist perfekt am ersten Arbeitstag und konkretes Nachfragen zeigt dein Interesse und ist menschlich. Natürlich solltest du nicht ständig zu allem Fragen haben und Fragen wiederholt stellen. Komme auf jeden Fall immer pünktlich zum Arbeitstag. Über Kollegen zu lästern ist ein absolutes Tabu. Sei offen für Kritik und übertreibe nicht mit deinem Können, denn Arroganz wird von den anderen Teammitgliedern nicht gerne gesehen.

Wenn Du als Animateur/in einmal so richtig durchstarten willst, dann bewirb dich doch gleich online bei www.happy-family-animation.de

Du möchtest für eine Zeit als Animateur ins Ausland gehen? Damit du auch im Ausland bei einem Arbeits-Unfall versichert bist, solltest du folgendes wissen.

Nur wenn du über ein in Deutschland ansässiges Unternehmen angestellt bist und wenn deine Tätigkeit als Animateur/in im vorhinein zeitlich befristet ist, dann gilt automatisch der Schutz der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung.

Im Sommer 2008 war ein Animateur von Happy Family Animation in Frankreich in einem
Camping Village tätig. Beim Fußballspielen verletzte er sich schwer am Kreuzband und musste seine Tätigkeit sofort beenden. Die Kosten für Krankenhaus, Operation und Rehabilitation hat die deutsche Berufsgenossenschaft komplett übernommen. Kosten für den Animateur keine.

Dies war möglich, da Happy Family Animation Mitglied in der Berufsgenossenschaft ist und pro Mitarbeiter einen Beitrag zahlt, damit die Animateure auch im Ausland bei einem Arbeitsunfall versichert sind.

Solleste Du keinen deutschen Arbeitgeber und keinen deutschen Arbeitsvertrag haben, wird die Sache sehr problematisch. Zwar kann man sich selber versichern, aber die Kosten trägt man dann selber.

Wie schnell ist etwas passiert. Ein Augenblick der Unachtsamkeit und Kinder holen sich Beulen, Schürfwunden und Prellungen. Gerade bei der Betreuung von Kindern stellt sich of die Frage, inwieweit außenstehende Personen eingreifen dürfen bzw. sogar dazu verpflichtet sind.

Zunächst einmal ist das oberste Gebot bei Unfällen Ruhe zu bewahren und auf gar keinen Fall in Panik zu geraten. Dabei ist es wichtig das Kind durch ruhiges Sprechen und leichtes streicheln zu beruhigen. Dem Kind das Gefühl zu geben nicht allein zu sein und egal in welchem Zustand sich das Kind befindet verstehen zu geben, dass nichts Schlimmes passiert ist und alles wieder gut wird! Dabei sollte man immer berücksichtigen, dass sich das eigene Verhalten auf das Kind auswirkt und maßgeblich zu dessen Gesundheitszustand beiträgt.

Sollte es doch einmal zu einem Unfall kommen sind Erste Hilfe Maßnahmen vorzunehmen. Da es oft schwierig ist, das Unfallgeschehen und die Folgen richtig zu beurteilen, sollte lieber großzügig mit der Alarmierung des Rettungsdienstes umgegangen werden. Es ist unbedingt davon abzuraten das verletzte Kind mit dem eigenen PKW zum Arzt oder ins Krankenhaus zu transportieren. Rettungsfahrzeuge werden von geschultem Personal geführt, so dass im Falle einer Verschlechterung des gesundheitlichen Zustandes angemessen reagiert werden kann. Bundesweit ist der Rettungsdienst unter der Rufnummer 112 zu erreichen. Bei Outdoor-Aktivitäten ist es daher ratsam ein Mobiltelefon für den Notfall mitzunehmen. Stellt sich im Nachhinein heraus, dass das angeforderte Rettungsfahrzeug nicht notwendig war, so werden die Kosten dennoch übernommen und keine finanziellen Forderungen an die Beteiligten gestellt. Um das verletzte Kind zu beruhigen sollte es unbedingt vom Animateur ins Krankenhaus oder zum Arzt begleitet werden, sofern die Betreuung der anderen Kinder beispielsweise durch einen weiteren Animateur oder Hotelangestellte gewährleistet ist.

Sollte das Kind sich eine offene Wunde zugezogen haben, so verliert die Haut ihre Schutzfunktion und ist besonders empfindlich für Keime. Daher empfiehlt sich bei Schürf-, Schnitt- oder Platzwunden die sterile Abdeckung und unmittelbare Anlage eines Druckverbandes, wie sie bei Erste Hilfe Kursen gelehrt wird. Bei Verletzungen von Sinnesorganen wie beispielsweise den Ohren oder Augen ist grundsätzlich ein Arzt hinzuzuziehen.
Erste Hilfe ist nur nach einem Unfall vorzunehmen. Maßnahmen zu denen man nicht befugt ist, wie beispielsweise das Entfernen einer Zecke sollten nicht ohne die Zustimmung der Eltern bzw. unter ärztlicher Aufsicht vorgenommen werden.

Sobald die Verletzung des Kindes versorgt ist, sollten die Eltern in einem ruhigen Ton darüber informiert werden, was passiert ist und wo sich das Kind befindet.

Es ist ratsam in regelmäßigen Abständen Erste Hilfe Kurse zu absolvieren, um seine Fähigkeiten und Kenntnisse bei nahezu jedem Unfall in Freizeit und Beruf zu schulen und entsprechend einsetzen zu können. Hier gibt es weitere Informationen vom Deutschen Roten Kreuz im zum Thema Erste Hilfe und Rettung.

Als Kinderanimateur bist du für die Betreuung und Unterhaltung von Kindern in unterschiedlichen Altersklassen zuständig. Bei Happy Family Animation, als führender Spezialist für Animation in Ferienanlagen liegt das durchschnittliche Alter der zu betreuenden Kinder zwischen 4 bis 12 Jahren. Dabei ist kein Arbeitstag wie der andere. Jeden Tag erwarten Dich neue Kids um mit dir einen schönen Tag zu verbringen und seien wir doch mal ehrlich, was gibt es schöneres als ein Kinderlachen? Dabei gestaltest du ein qualitativ gutes, fantasievolles und ideenreiches Kinderprogramm getreu der Unternehmensphilosophie „Wir sind mehr als nur Animation“.

Die Programmgestaltung sollte den Kindern eine Menge Spaß, Spannung und Action bieten, denn auch die Kinder möchten in ihren Ferien eine Menge erleben. Dabei ist es wichtig, dass sich die Kinder wohlfühlen und Spaß haben in einer Umgebung mit anderen Kindern. Die Aktivitäten unterteilen sich in Outdoor- und Indoor-Aktivitäten. Die Outdoor-Aktivitäten differenzieren sich je nach Saison. So kann in der Wintersaison bei Schnee gerodelt, ein Schneemann gebaut oder eine Schneeballschlacht gemacht werden. Eurer Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt. Wobei das Wohl der Kinder immer im Vordergrund steht und auch die Wünsche und das „Können“ der Kinder berücksichtigt werden sollten. In den Sommermonaten können beispielsweise Strandspaziergänge oder Entdeckungstouren in der Natur, im Wald, am Strand und im Wasser unternommen werden. Je nach Urlaubsregion kannst du mit den Kindern auch an Ausflügen teilnehmen. Die Indoor-Aktivitäten setzen sich aus Kreativ-Arbeiten, wie Malen, Basteln, Spielen, Ballspielen, Singen, Puzzlen, Memory, Bewegungs- und Quizspielen, Kinderkino, sowie aus dem freien Spielen der Kinder zusammen. Kinder haben erfahrungsgemäß eine Menge Spaß an der Durchführung von Motto-Tagen wie beispielsweise einem Indianertag oder Piratentag.

Du erhältst vor Beginn deines Einsatzes von Happy Family Animation eine Spielemappe mit vielen Anregungen und Möglichkeiten dein Programm zu gestalten, sowie eine Kinder Hits CD für musikalische Aktionen. In jeder Ferienanlage selbst steht dir meist ein separater Raum mit ausreichend Materialien zur Ausgestaltung des Programms zur Verfügung. Gerne helfen dir die Ansprechpartner vor Ort mit Materialbestellungen weiter. Durchschnittlich arbeitest du 6 Tage pro Woche und hast einen Tag pro Woche zur freien Verfügung. An diesem Tag kannst du zum Beispiel die nähere Umgebung erkunden, Ausflüge machen oder einfach nur entspannen. Dies kann aber auch je nach Ferienanlage variieren.

Für den Job als Kinderanimateur solltest du eine freundliche, offene und aufgeschlossene Ausstrahlung mitbringen und Spaß an der Arbeit mit Kindern haben. Lust bekommen eine Saison als Kinderanimateur zu arbeiten? Wir bestehen nicht auf Vorerfahrungen in der touristischen Animation und freuen uns auch auf Quereinsteiger aus allen Bereichen. Bewerbe dich hier.

Bevor man sich als Animateur bewirbt, sollte man sich Gedanken machen ob man einen Sommerjob machen möchte, der meist steuerfrei ist oder ob man einen mehrmonatigen Saisonjob antritt, der mitunter aus finanzieller Sicht Probleme bereiten könnte. Denn insbesondere die Eltern volljähriger Kinder in der Ausbildung könnten eine böse Überraschung erleben. Die alte Bundesregierung hat den Steuergrundfreibetrag in 2009 von EUR 7.664,- auf EUR 7.834,- angehoben. Das bedeutet, dass man als Animateur/in bis EUR 7.834,- steuerfrei verdienen darf. Dies ist die gute Seite, doch aufgepasst es gibt auch eine schlechte Seite. Und zwar dann, wenn man mehr als EUR 7.680,- im Jahr verdienen sollte. Dann erhalten die Eltern nämlich kein Kindergeld mehr. Diese Regelung gilt im übrigen nicht nur in der Animation sondern auch bei jeglicher anderer Tätigkeit.

Jetzt noch schnell online bewerben bei www.happy-family-animation.de und einen der begehrten Jobs in der Kinderanimation ergattern. Es sind noch ca. 40 freie Jobs meistens in der Kinderanimation in Deutschland und Österreich zu haben. Einsatzorte sind dabei Hotels, Campings, Feriendörfer und Ferienorte. Frühester Arbeitsbeginn ist der 15.6. oder 22.6. oder 29.6. oder 1.7. und man sollte idealerweise 6 bis 8 Wochen am Stück Zeit haben. Wer also noch keinen Job im Sommer hat und die Kinderanimation in Ferienanlagen einmal kennenlernen möchte ist herzlich willkommen im Team von Happy Family Animation.

Gemäß der Firmen-Philosophie „Wir sind mehr als nur Animation“ steht der führende Spezialist für Animation in Ferienanlagen gemeinsam mit seinem Mitarbeiter-Team für qualitativ gute, ideenreiche, fantasievolle und zeitgemäße Durchführung von Urlaubs-Animation für Kids, Youngsters, Family und Sports. Fantasie und ständig neue Ideen sind das Motto unserer Animations-Aktivitäten. Diese sind wichtiger als lautstarke Clubanimation mit Clubtänzen. Die Ferienanlagen, in denen die Kölner Firma die Animation durchführen, wissen es zu schätzen, dass die Programme auf die jeweilige Situation maßgeschneidert sind. Dabei gründet die Philosophie auf drei Säulen. Hierzu führt Peter Schönwälder, Inhaber, folgende Punkte an:

QUALITÄT
„Qualität ist das Herzstück unserer Animation“. In enger Zusammenarbeit mit Pädagogen, Eltern und Kindern erarbeiten wir immer neue Programmpunkte die dann konkret vor Ort von unseren Animateuren umgesetzt werden. Dabei orientieren wir uns an den Alltagssituationen von Familien und wollen gezielt Gegenpunkte setzen in den Themenbereichen: Gesundheit, Ernährung, Sozialverhalten, Sprachen, Unterhaltung und Entspannung. Unsere Animation wird nicht im Hurra-Stil gefahren, sondern unsere Aktivitäten sind stets liebevoll und individuell auf die speziellen Bedürfnisse von Familien mit Kindern ausgerichtet.

VIELFALT
„Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten!“ ist das Leitmotiv unserer Angebote an Ferienanlagen. Hierbei kann die Ferienanlage aus einer Vielzahl von Programmpaketen entscheiden, welchen Umfang und welchen Inhalt die Animation vor Ort aufweisen soll. Nach dem Baukasten-Prinzip lassen sich vielfältige Animations-Bausteine zusammenstellen und so auf die jeweilige Situation maßschneidern.

SERVICE
„Wir sind mehr als nur Animation.“ Unser Service geht weit über die reine Durchführung der Animation hinaus. Als Partner von HAPPY FAMiLY Animation genießt man die vielen Vorteile rund um die Animation. Von der Beratung und Bestandsaufnahme vor Ort, über die spezielle Programmerarbeitung bis hin zum regelmäßigen Newsletter rund um aktuelle Animationsthemen.

Für einen Familien- und Sporthotel in Kärnten, oberhalb eines Bergsees, sucht Happy Family Animation noch 1 Animateur/in, der/die sowohl fitnessbegeistert aber auch kinderfreundlich ist. Der abwechslungsreiche Job beinhaltet Tagesaktivitäten wie Gymnastik, Wanderungen, Nordic-Walking, Entspannungsübungen, Aqua-Fitness durchweg für Erwachsene, aber auch im Juni, in der Vorsaison, und im September, Oktober, in der Nachsaison, ein bis zwei Tages-Aktivitäten für Kinder. Im Sommer kommt noch eine zweite Kids-Animateurin zur Unterstützung hinzu.

Die Animation findet 5 Tage pro Woche und 7,5 Stunden pro Tag statt. Die Unterbringung erfolgt direkt in einem Hoteldoppelzimmer, bei freier Verpflegung und konmpletter Übernahme der Reisekosten. Das Gehalt richtet sich nach dem Qualifikationsprofil des Animateurs und wird arbeitsvertraglich vereinbart.

Interessenten wenden sich bitte direkt an job@happy-family-animation.de oder melden sich telefonisch unter 0221-500 55 340.

Insgesamt sind bei Happy Family Animation noch rund 50 freie Stellen in Ferienanlagen in Deutschland und Österreich frei.
Bewerbungen am besten online unter: www.happy-family-animation.de